为什么没你“优秀”的同事升职比你还快?

刘翔 5 0

为什么没你优秀同事升职比你快彭映梅为何升迁如此快?谢谢邀请

我非常乐意回答这个问题彭映梅为何升迁如此快。为了解决这个问题,我们必须要弄清楚,你提问的“优秀”是指什么?是指各个方面都做得好而认为优秀,还是指工作能力强而认为优秀?下面我们就这两个方面来回答这个问题。一、假使是各个方面都做得好而认为优秀这个假使就是说,别人各个方面做得都没有你优秀。而别人晋级了,这种情况有两个为什么?

1、别人与领导之间的关系不错彭映梅为何升迁如此快,深得领导欢喜;或相对你而言,更会领会领导的精神或更听领导的话;

2、直接有个人关系,只要这个晋职的人,和你的优秀低得不是太多,他这样决策也不会错到哪里去彭映梅为何升迁如此快。

二、假使是工作能力强而认为优秀那就对“优秀”的概念要重新认识一下,在不同的地方,有着不同的解释,解释清楚了应该也就基本上能够回答清楚主题的提问彭映梅为何升迁如此快。

我们很多人都会很“狭义”的去理解“优秀”,优秀虽说有少数人在某一个领域特别突出(有深度)有所建树称为优秀彭映梅为何升迁如此快。就大多数人而言,特别在职场中,优秀应该是对一个人总的能力的综合评价结果,这结果还要满足你所在职场的晋职需求。

有此可见,在职场的晋职中,能力(工作能力)不见得等于优秀(各种能力的总和)彭映梅为何升迁如此快。优秀除能力外,在其他方面基本上都能够在这个职场中表现得出来。比方说,有做管理的意愿、有一定的管理技巧、有较好的人际关系、具有一定的影响力或向心力以及懂得或熟悉本职场的运行流程等,这些是一般员工间不容易看到的,甚至有的员工拿自己的长处去比较别人的短处,比来比去,可把别人比得一无是处。但是,作为一个合格领导,他是看得见的,领导多少有点“伯乐”的眼水。

其实,职场中的能力和职场中的“优秀”是两个不同层面两个人生走向彭映梅为何升迁如此快。为什么会在员工中产生疑问呢?因为他们把这两个层面搞混淆了或者自己都不清楚自己的人生走向。能力强,只能是一个好员工;而“优秀”有可能是一个好的管理者。所以,“优秀”得到了晋职也是职场的必然选择。

综上所述,如果“优秀”是指能力的总和,那么这个晋职值得探讨(因为他没有你优秀);如果“优秀”是指工作能力,那你要重新弄清楚职场的需求或调整自己的心态,重新面对职场彭映梅为何升迁如此快。不然会给自己不断的制造纠结不值当。个人观点,不到之处请指正。希望我的回答能够帮助到你。谢谢你的提问!

我是【昔日的港湾】职场领域创作者,有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面留言点评彭映梅为何升迁如此快。谢谢大家!

现代工业园中职场照片来自于手机自拍

标签: #升职 #同事 #优秀 #为什么

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